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人力銀行調查，逾三成企業看壞明年景氣，較去年同期倍增，對人力需求也因此趨向保守，約五十一％企業明年第一季有意徵才，較去年減少九個百分點，也創下二○一二年以來同期新低。一一一一人力銀行從二○一二年開始進行企業徵才意向調查，今天公布明年第一季徵才意向調查結果，除有意徵才企業占比較去年下滑，平均徵才人數也從去年同期的十三人下修至八人。徵才意願最高的產業為資訊科技業及民生服務業，不過，觀察企業徵才原因，主要是例行性徵才（卅六‧一％）及填補流失人力（卅五‧○六％），主要職務類別為業務貿易（卅五‧五八％）、生產製造（廿七‧五三％）及工程研發（十六‧六二％），以金融業為主的工商業服務業徵才意願最低。在近期美中貿易戰及兩岸關係、中國國內政策影響下，資訊科技業變動大，曾在光電產業工作十多年的工程師梁先生說，近兩年隨中國產能開出，以及當地環保政策影響，許多原設於中國的產線都關廠轉移回台，但訂單仍持續萎縮，他今年離職時已較去年衰退八成。梁先生之後轉往太陽能產業，但因公司關廠傳言不斷，因此趕緊出來找工作，目前在半導體業當工程師，他認為，半導體業算是目前較穩定產業。一一一一人力銀行副總經理何啟聖分析，除了景氣看壞外，明年元旦起基本工資調漲也是影響企業徵才原因，有卅八‧二％受調業者表示人事支出因此增加，其中有六成因此調整年度徵才計畫，包括增聘正職人員及限縮徵才。一一一一人力銀行自十一月廿日至十二月五日，以立意抽樣方式進行企業第一季徵才調查，有效樣本數七五四份。